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  2017年9月23日上午，公司在火炬厂区办公楼（1）号大会议室进行了2017年新入职大学生座谈会，刘总、曾总、陈总、高总、容部长等公司辅导以及2名2015年毕业的大学生代表和52名新入职的大学生面对面互换。本次座谈会分为两个环节，由人事行政部容部长掌管主持。

  第一个环节，曾总代表公司高管讲话，宣贯了企业文化的主题内容，对新入职大学生暗示真挚的迎接。随后，由2位大学生“前辈”分享他们在成长过程中的心路过程，以“过来人”的身份现身说“法”，实时援手新入职大学生调整心态，尽量在以来的工作中少走弯路，更好更快地融入腾博会官网各人庭。在平等、轻松、盛开的座谈氛围中，每一位大学生对其入职后的工作进行了全面的思虑和总结，并将自己心中的设法积极地表白了出来。公司高管当真地倾听了他们的心声，并耐心地为他们解答心中的疑惑，让他们充分感触到公司的关切，调动大学生工作的积极性、自动性和创造性，增长对公司的认同赣注归属感与忠诚度。面对着腾博会官网各人庭的“新鲜血液”，陈总慷慨激昂地分享了他得到成功的“法门”，激励着新入职大学生不休进建、挑战自我，引发新入职大学生扎根一线、岗位成才的刻意和周到。最后由刘总进行点评和总结性讲话。刘总结合座谈会会商的内容，更深刻地诩蚁缢企业文化主题内容的寓意，为大学生以来在工作中的行为阐发作出了正向的指引，激励大学生与公司共同发展、不休变强、做强。

  座谈会第二个环节，为了造就大学生团队合作的心灵，我们来到了卓旗山庄进行户表拓展活动；П硗卣够疃3个环节组成，每个环节的幼游戏缜密相连。通过幼游戏让大学生体味到团队沟通、合作的意思。在公司的团队中我们担任着沉要的角色，时刻影响着最终的了局，团队中每个个别必须有共同的指标、相互包涵、相互信赖。

  最后欢乐的晚宴预示着本次座谈会获得圆满成功。在座谈会中，公司治理层与大学生荟萃一堂，各人纷纷畅所欲言、畅所欲言。新入职的大学生更进一步地感触到公司的文化氛围和对自身成长的关注，他们暗示今后将越发致力，秉承联结、拼搏、创新的企业心灵。